Във връзка с повишаването на ефективността на управлението и качеството на образователния процес, в СУ „Любен Каравелов“ се реализира програма за оптимизиране на вътрешната структура на персонала.

🎯 Цел на програмата

Основната цел е да се осигури по-добра организация на дейностите, ясна координация между звената и ефективно разпределение на функциите в училището. Това подпомага постигането на високи резултати както в обучението, така и в административната и подкрепящата дейност.

🧩 Основни направления на оптимизацията

• Анализ на натовареността и функциите на педагогическия и непедагогическия персонал;
• Преразпределение на отговорностите с цел избягване на дублиране на дейности и подобряване на комуникацията;
• Повишаване на квалификацията и мотивацията на служителите чрез обучения и вътрешни форми за професионално развитие;
• Подобряване на управленските процеси чрез внедряване на дигитални решения за документооборот и отчетност;
• Създаване на по-гъвкава организационна структура, която да позволява бърза реакция при промени в образователната среда.

👥 Очаквани резултати

• Повишаване на ефективността и прозрачността в работата на училищния екип;
• Подобряване на вътрешната комуникация и сътрудничество между различните длъжности и екипи;
• По-добро разпределение на човешките ресурси според компетентности и нужди;
• Създаване на устойчива и мотивираща работна среда, насърчаваща инициативността и професионалното израстване.